Home / Giới Thiệu / Tuyển dụng

Tuyển dụng

CHÍNH SÁCH NHÂN SỰ

“Con người là chìa khóa của thành công” – Tại New World Land, nguồn nhân lực bao giờ cũng được xem là tài sản quý giá nhất quyết định sự thành công của Công ty. Chính vì vậy, chúng tôi luôn quan tâm xây dựng một đội ngũ Quản lý và Nhân viên chuyên nghiệp nhất để đưa Công ty ngày càng phát triển vững mạnh.

Chính sách Nhân sự của Công ty New World Land được xây dựng với mục đích đưa nguồn nhân lực trở thành một ưu thế cạnh tranh của Công ty, được thể hiện đồng bộ từ chính sách tuyển dụng, đào tạo – phát triển, lương – thưởng – phúc lợi, các chế độ đãi ngộ, môi trường làm việc và phát triển văn hóa doanh nghiệp để giữ người giỏi, thu hút nhân tài, tạo điều kiện cho tất cả Nhân viên được làm việc tốt nhất, được phát triển nghề nghiệp và gắn bó lâu dài với Công ty.

  1. Chính sách tuyển dụng

Việc tuyển dụng phải thỏa mãn mục tiêu, yêu cầu chiến lược phát triển kinh doanh ngắn và dài hạn của Công ty theo kế hoạch hàng năm.

Nhân sự được tuyển dụng không chỉ nhằm đáp ứng được yêu cầu công việc hiện tại mà còn là nhân tố phát triển trong tương lai.

Việc tuyển dụng được thông báo công khai trong toàn Công ty, trên website, đến các nguồn cung ứng lao động bên ngoài và trên các phương tiện thông tin đại chúng.

Mỗi vị trí, chức danh công việc thuộc các ngành nghề tuyển dụng phù hợp với lĩnh vực kinh doanh của Công ty đều có tiêu chí, tiêu chuẩn tuyển dụng riêng và được thực hiện theo đúng Quy trình tuyển dụng của Công ty.

  1. Chính sách đào tạo và phát triển nguồn nhân lực

Nhằm xây dựng đội ngũ nhân sự am tường công việc, có chuyên môn giỏi và đạo đức nghề nghiệp; hàng năm, Công ty xây dựng kế hoạch đào tạo phù hợp với chiến lược phát triển của Công ty.

  • Đào tạo hội nhập: Nhân viên mới sẽ được tham gia chương trình đào tạo hội nhập, giúp hiểu rõ lịch sử hình thành và phát triển của New World Land, hiểu rõ được quy định, quy trình, nội quy làm việc và môi trường, văn hóa của Công ty để nhanh chóng nắm bắt và hòa nhập nhanh nhất với công việc và đồng nghiệp. Tổ chức các buổi đào tạo về chuyên môn, nghiệp vụ cho nhân viên mới.
  • Đào tạo cấp Quản lý: Đối với các nhân viên có tiềm năng phát triển sẽ được tham dự các buổi đào tạo bồi dưỡng về kỹ năng lãnh đạo, kỹ năng quản lý, lập kế hoạch, tổ chức công việc và các kỹ năng khác.
  • Đào tạo nội bộ: Thường xuyên tổ chức đào tạo nội bộ, trao đổi kiến thức, kinh nghiệm chuyên sâu cho nhân viên. Chú trọng huấn luyện đào tạo nội bộ thực tế, cấp trên đào tạo cho cấp dưới, chuyên viên cấp cao đào tạo cho cấp thấp hơn để tiếp tục hoàn thiện và nâng cao nghiệp vụ.
  • Đào tạo các kỹ năng mềm: Chú trọng đến công tác đào tạo các kỹ năng mềm như kỹ năng giao tiếp, kỹ năng thuyết trình, kỹ năng thương thảo, đàm phán…nhằm giúp nhân viên tự tin và thành công hơn trong công việc.

MỞ RỘNG KINH DOANH NÊN CÔNG TY CP ĐẦU TƯ ĐỊA ỐC NEW WORLD LAND TUYỂN DỤNG CÁC VỊ TRÍ SAU:

  1. NHÂN VIÊN KINH DOANH BẤT ĐỘNG SẢN

–          Số lượng: 20 người

–          Yêu cầu:
+ Nam, tuổi từ 20-30

+ Trình độ: Trung cấp trở lên, không yêu cầu kinh nghiệm (sẽ được đào tạo nếu trúng tuyển)

+ Năng động, nhanh nhẹn, ham học hỏi

+ Tư vấn Bất động sản khu vực quận 1,3,5,10

+ Thu nhập 25tr – 250tr/tháng

 

  1. CỘNG TÁC VIÊN BÁN HÀNG (ƯU TIÊN NGƯỜI LỚN TUỔI)

–          Số lượng: 05 người

–          Yêu cầu:

+ Nam, tuổi từ 35

+ Không yêu cầu bằng cấp và kinh nghiệm

+ Không yêu cầu làm việc cố định tại văn phòng Công ty

+ Có khả năng giao tiếp tốt
+ Hưởng lương theo số lượng sản phẩm

 

  1. NHÂN VIÊN SEO WEB

–          Số lượng: 05 người

–          Yêu cầu:

+ Nam, có 1 năm kinh nghiệm chạy quảng cáo trên google

+ Làm việc cố định tại văn phòng Công ty

+ Có kỹ năng về phần cứng và phần mềm máy tính sẽ được ưu tiên

  1. CÔNG TÁC VIÊN VIẾT BÀI PR/ MARKETING

–          Số lượng : 05 người

–          Yêu cầu :

+ Nữ, đang là Sinh viên các trường Đại học ở TP. HCM

+ Có kinh nghiệm viết bài quảng cáo sản phẩm, viết bài về công ty …

+ Mỗi tuần có thể đến Công ty 2 lần để lấy tư liệu viết bài, ngoại ra có thể làm việc tại nhà

Những ứng viên có nhu cầu phỏng vấn vui lòng liên hệ theo những cách sau :

–          Nộp hồ sơ trực tiếp tại văn phòng Công ty

Lầu 4 Tòa nhà Thanh Niên Số 345/134 Trần Hưng Đạo Phường Cầu Kho Quận 1 TPHCM

–          Gửi CV qua email : dayworldland@gmail.com

–          Gọi trực tiếp số điện thoại 0909.224.138(gặp Mr Đầy ) để được tư vấn.

Check Also

Cần tiền kinh doanh xoay sở cần bán gấp nhà Hẻm 606 đường 3 tháng 2 Quân 10

Vị trí kinh doanh đắc địa, sát mặt tiền đường 3/2, nhà nằm trên đoạn ...

Zalo: 093.142.3565